Avviso 65 Foncoop: transizione, innovazione e competenze
Foncoop presenta l’Avviso 65 – Aziendale del Fondo di Rotazione, una misura di 6 milioni di euro distribuiti su 4 macro-aree territoriali per finanziare percorsi di formazione continua a sostegno delle imprese aderenti per la gestione della twin transition.
L’Avviso finanzia interventi di upskilling e reskilling per consolidare e condividere le competenze chiave – verticali, trasversali, di sostenibilità, di cittadinanza – delle lavoratrici e dei lavoratori indispensabili per una gestione efficace del cambiamento, apportando capacità di adattamento e innovazione.
L’Avviso 65 si rivolge alle imprese aderenti a Foncoop che intendono accompagnare il proprio capitale umano in un processo di aggiornamento strategico e sostenibile e individua due assi strategici di intervento particolarmente significativi:
- l’adozione consapevole dell’IA nelle imprese, con percorsi formativi che sviluppano competenze digitali avanzate, pensiero critico e cooperazione uomo-macchina.
- Valorizzazione della diversità generazionale, favorendo coesione, mentoring intergenerazionale e inclusione nei processi decisionali aziendali.
Nello specifico dell’intelligenza artificiale, sono promossi percorsi formativi che aiutino le imprese a integrare questo strumento in modo consapevole, rafforzando le competenze digitali, collaborative ed etiche delle lavoratrici e dei lavoratori. L’obiettivo è massimizzare i benefici dell’innovazione – in termini di efficienza, personalizzazione e supporto decisionale – prevenendo al tempo stesso i rischi legati a sicurezza, discriminazioni algoritmiche, esclusione del fattore umano e impatto sull’occupazione. Particolare attenzione è riservata allo sviluppo del pensiero critico e alla capacità di interazione efficace uomo-macchina, nonché all’uso dell’IA per migliorare l’efficacia dei percorsi di apprendimento.
Per l’asse sulla diversità generazionale sono promossi interventi formativi che riconoscono nella coesistenza di lavoratrici e lavoratori di differenti età un’opportunità strategica per rafforzare la coesione interna, migliorare la qualità del lavoro e sostenere la continuità aziendale. Le attività formative sono orientate a superare i pregiudizi legati all’età, valorizzando il contributo delle diverse generazioni attraverso il mentoring reciproco, la condivisione di esperienze e lo sviluppo di competenze trasversali e digitali. In un’ottica inclusiva, viene incentivata la partecipazione di lavoratrici e lavoratori di età diversa, l’adozione di pratiche di leadership più rappresentative e la costruzione di contesti formativi flessibili e personalizzati, capaci di rispondere alle diverse esigenze e stili di apprendimento. L’obiettivo è creare ambienti di lavoro più equi e innovativi, dove tutte le generazioni possano contribuire attivamente ai processi di cambiamento.
L’Avviso si articola in due sportelli:
- il primo sarà attivo dal 22 luglio al 30 settembre 2025;
- il secondo, in caso di risorse residue, aprirà dal 9 dicembre 2025 al 5 febbraio 2026.
È possibile presentare piani aziendali e pluriazendali, sono finanziati i voucher presenti nel Catalogo Foncoop con possibilità di acquisto di corsi individuali “a mercato”.
Foncoop è il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative e nelle realtà dell’economia sociale e civile. Costituito dalle principali organizzazioni rappresentative della cooperazione – AGCI, Confcooperative, Legacoop e CGIL, CISL, UIL – Foncoop finanzia piani formativi destinati alle lavoratrici e ai lavoratori delle imprese aderenti con l’obiettivo di sostenere l’aggiornamento delle competenze, promuovere l’innovazione organizzativa e rafforzare la competitività del sistema Paese nel suo complesso e del segmento cooperativo in particolare. Attraverso bandi e strumenti dedicati, Foncoop accompagna le imprese nei percorsi di crescita, facilitando l’accesso a risorse formative mirate e costruite su misura.